Dec 16, 2017
Home » Allan L. Agerholm – BC Hospitality Group

Allan L. Agerholm – BC Hospitality Group

Hvorfor er du medlem af VFSA?

Fordi det at tage et socialt ansvar som virksomhed og virksomhedsleder er noget som ligger mig meget på sinde.

3 argumenter for at tage et socialt ansvar:

1. Det er nødvendigt
2. Det er godt for virksomhedens interne værdier
3. Det er godt for forretningen

Hvad kræver det af virksomhederne?

Så lidt eller så meget som man har lyst til, men det kræver en helhjertet indsats i det man engagerer sig i – skåltaler og snik snak hjælper ikke.

Hvad brænder du særligt for?

”Integration af indvandrere og at få en modpol til den kedelige opfattelse at indvandrere bare nasser på samfundet. Mange af dem er i stedet hårdtarbejdende og pligtopfyldende borgere.”

Chief Hospitality Officer, BC Hospitality Group A/S LOGO

ALLAN L. AGERHOLM

Chief Hospitality Officer,
BC Hospitality Group A/S

T: +45 3247 2003
@: ala@bchg.dk

Case fra virksomheden

Vores store case har helt klart været implementering af DS49001 som indeholder alle aspekter af virksomhedens samfundsansvar. Disse processer er alle blevet forankret i de operationelle afdelinger for at sikre at certificeringsprocessen ikke bare er en skrivebords- og ringbinds- opgave.

Virksomhedsprofil

Branche: Hotel
Antal medarbejdere: 225
Placering: Ørestad 

Nydanskere: 39 %
Medarbejdere med handicap: 0%
Seniorer (+55): 6%
Kvindelige ledere: 47%
Særlige vilkår (fx fleks/skåne, løntilskud): 2
Antal elevstillinger: 9 %

Sygefraværsprocent: 3,44 %
Personaleomsætning: 14,2 %

Hvordan er virksomhedens arbejde med socialt ansvar organiseret?

Hele virksomheden er involveret i CSR idet vi er DS49001 certificeret. Dette betyder at der er fokus på CSR og handlingsplaner samt opfølgninger i alle afdelinger.

Hvilke politikker/afrapporteringer har virksomheden på området?

Der er stor fokus på trivsel i virksomheden, herunder fokus på arbejdsmiljøet (også det psykiske) samt undgåelse af nedslid og pro-aktivt arbejde med fastholdelse og nedbringelse af sygefravær. All disse processer er dokumenteret i DS49001 hvor opfølgning og måling også finder sted.