Jun 23, 2017
Home » Socialt Ansvar (page 2)

Socialt Ansvar

Klar viden er forudsætning for værdifulde fleksjob

Fleksjob er en god måde at give en person med nedsat arbejdsevne en tilknytning til arbejdsmarkedet. Og mange danske virksomheder har gode erfaringer med fleksjob. Ansatte i fleksjob leverer værdifuld arbejdskraft, der passer til din virksomheds behov. Eksempelvis har du mulighed for at få løst mindre opgaver i din virksomhed, som det ellers kan være svært at finde faset ansatte til. Brug for at være en del af et arbejdsfællesskab …

Read More »

Seks virksomheder i slutspurt om CSR People Prize

Årets vindere af CSR People Prize skal snart findes, og i juryen bag prisen har vi skåret de 80 indstillede virksomheder ned til seks kandidater, der nu er endeligt nomineret til prisen. Blandt de store virksomheder med mere end 100 ansatte er det: DANSANI A/S Hustømrerne A/S ISS Facility Services A/S Og for mindre virksomheder med under 100 ansatte er de nominerede: Egerbyg A/S Logistikkompagniet ApS Max Hamburger (We Love …

Read More »

DI og VFSA går sammen om CSR-konference og prisuddeling

DI og VFSA – Virksomhedsforum for Socialt Ansvar – holder d. 7. november en CSR-konference og prisuddeling i København, der sætter fokus på virksomheder, der er gode til at integrere nye forretningsmodeller, og som bidrager til FN’s bæredygtighedsmål. Konferencen vil sætte fokus på den tredobbelte bundlinje: People, Planet og Profit. Herunder særligt, hvad FN’s Bæredygtighedsmål betyder for danske virksomheder. Konkret vil vi på konferencen blandt andet se på, hvordan cirkulære forretningsmodeller …

Read More »

Sommerhilsen: CSR skal give mening for forretningen

I første halvår af 2016 er virksomhedernes samfundsmæssige og sociale ansvar (CSR) støt kommet endnu tydeligere på dagsordenen. Det glæder vi os over i Virksomhedsforum For Socialt Ansvar. I pressen, i faglige fora og for nylig på Folkemødet på Bornholm har mange gode folk inspireret hinanden, drøftet og debatteret, hvordan man som virksomhed kan arbejde med CSR, og hvorfor det er vigtigt. Ikke OM det er vigtigt. For det er …

Read More »

Det lange seje træk

Mange forskellige og velmente aktiviteter iværksættes for at hjælpe udsatte unge med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet og i livet som sådan. Det er ikke alle sammen, der virker efter hensigten, og det er nok heller ikke muligt at finde en ”one-size-fits-all” på dette område. De unges baggrund er forskellig, både hvad angår deres indre og ydre ”beredskab”, hvis man kan kalde det sådan; den robusthed og personlighed, de er …

Read More »